Freelancers en ZZP’ers

Als freelancer of ZZP’er in de horeca heeft u veel vrijheden, maar andere andere kant ook onzekerheden. Voorbeelden hiervan zijn: debiteurenrisico’s en het verliezen van uw recht op WW. Door het gebruik van payrolling, geniet u van zekerheden die voorbehouden zijn aan werknemers, terwijl u uw vrijheden behoudt.

U komt als het ware op de loonlijst van het payrollbedrijf. Zij betalen uw afgesproken uurtarief aan u uit in de vorm van loon. Het payrollbedrijf stuurt de factuur voor uw verdiensten naar uw opdrachtgever. Hierdoor bent u juridisch gezien in loondienst: u bouwt pensioen op en blijft uw recht op WW houden. Het payrollbedrijf draagt zorg voor betaling van de factuur, u krijgt uw loon op een vast tijdstip uitbetaald. Dat is de zekerheid die u heeft bij het werken via een payrollconstructie.

Bent u een kok, cateraar of een andere horeca professional en u wilt zich laten verlonen met een payrollconstructie? Neem dan contact met ons op. Wij maken graag een voorbeeldberekening voor u!