EENVOUDIG PERSONEEL AANNEMEN IN DE HORECA
IS PAYROLLING INTERESSANT VOOR U?
VRAAG DIRECT INFORMATIE AAN

VOOR BEDRIJVEN

U wilt als ondernemer meer grip op uw personeelskosten, of u wilt meer personeel aannemen, maar ziet op tegen de werkgeversrisico’s en grote administratieve lasten dat dit met zich meebrengt. Het inzetten van een payrollconstructie kan u mogelijkheden bieden. Payroll Horeca biedt u maximale flexibiliteit tegen minimale kosten en risico’s.

Klik hier

VOOR INTERMEDIAIRS

Als intermediair (werving en selectiebureau, uitzendbureau, matchingbureau) wilt u zich toespitsen op uw omzetverhogende kerntaken: het matchen van personeel. Payroll Horeca neemt uw backoffice over: wij nemen uw (geplaatste) personeel op onze loonlijst en verzorgen de verloning van uw medewerkers

Klik hier

VOOR FREELANCERS

Als freelancer of ZZP’er heeft u veel vrijheden, maar andere andere kant ook onzekerheden. Voorbeelden hiervan zijn: debiteurenrisico’s en het verliezen van uw recht op WW. Door het gebruik van payrolling, geniet u van zekerheden die voorbehouden zijn aan werknemers, terwijl u uw vrijheden behoudt.

Klik hier

Payroll Horeca

Payroll Horeca neemt uw personeel over, of neemt nieuw aan te nemen personeel op zich. Omdat Payroll Horeca een flexibele cao kan hanteren, kunt u mankracht flexibel inzetten. Hierdoor staat u als ondernemer zekerder in uw schoenen. Er is een grote verscheidenheid aan contracten mogelijk.

Uw werkzaamheden kunt u binnen uw bedrijf weer toespitsen op de gebieden waar het om draait: de omzetverhogende activiteiten. Doordat u zich niet hoeft te verdiepen in HRM en regels daaromheen, bespaart u dit veel tijd. Onze specialisten zorgen ervoor dat uw personeel op een juiste manier wordt verloond. Payroll Horeca staat onder controle van de Belastingdienst en is in het bezit van de NEN-4400-1 certificering.

Één periodieke factuur is alles wat er van uw personeelsadministratie overblijft. Er kan altijd gebeld worden naar onze gratis helpdesk wanneer u of uw medewerkers vragen over personeelszaken hebben. Uw persoonlijke accountmanager fungeert als uw persoonlijk aanspreekpunt en regelt alles in overleg met u.


PAYROLL BIEDT U KANSEN IN DE VOLGENDE SITUATIES:


 • U heeft weinig of geen ervaring met eigen personeel.

Het uitbesteden van het werkgeverschap van uw onderneming in juridische zin, buiten meer flexibiliteit en kostenvoordelen, ook gemak. Het aannemen van personeel houdt ook in dat de administratieve druk, of de rompslomp, toeneemt, zoals het doen van afdrachten, het doen van loonaangifte, ziekengeldverzekering, arbodienst en ander zaken.  U hoeft zich niet te verdiepen in de wet- en regelgeving: wij regelen het gehele proces voor u.  Daardoor scheelt payrolling de opdrachtgever veel werk en zijn de kosten in de meeste gevallen niet hoger dan dat personeel zelf in dienst te nemen. Bijkomend voordeel is dat alleen de gewerkte uren worden betaald, dus niet de vakantie- en ziekteuren. De CAO wordt altijd correct aangehouden. Zowel het personeel als opdrachtgever is hier zeker van. Payroll scheelt de opdrachtgever veel werk en de kosten zijn dan ook in de meeste gevallen niet hoger dan personeel zelf in dienst nemen. Daarbij komt dat alleen de gewerkte uren worden betaald, dus niet de vakantie- en ziekteuren. De CAO wordt altijd correct aangehouden

• U zou graag (meer) personeel op flexibele basis inzetten

Als werkgever wordt u vaak geconfronteerd met veranderde en complexe regelgeving. De cao in uw branche verandert voortdurend.  Bovendien beweegt u graag mee met de markt. Flexibiliteit is daarom een noodzaak. Payroll biedt een oplossing om op een snelle en adequate manier in te spelen op (nieuwe) uitdagingen. U kunt dankzij payrolling namelijk de flexibele ABU CAO hanteren.

• U wilt graag overzicht en duidelijkheid betreffende uw personeelskosten

Volgens een uurtarief wat met u wordt afgesproken factureert de payroll organisatie per gewerkt uur. Het uurtarief omvat alle reserveringen, zoals vakantiedagen, werkgeverslasten, pensioenpremie en vakantiegeld. U betaalt alleen per daadwerkelijk gewerkt uur: bij ziekte betaalt u meestal niets. Hierdoor blijft alles overzichtelijk en houdt u grip op de kosten van personeel.

Payroll Horeca heeft voor u handige informatie en tariefinformatie gebundeld in een document, dat u per e-mail kan ontvangen. Binnen een paar klikken meer informatie per mail toegestuurd. Voor verdere vragen kunt u contact opnemen via ons 0800-nummer dat gratis te bereiken is.